Czy pracodawca może wypłacać pracownikowi wynagrodzenie raz w miesiącu z góry?

Spółka zatrudnia pracownika na umowę o pracę. Termin wypłaty wynagrodzenia przypada na ostatni dzień miesiąca (taki termin ustalono podpisanej przez pracownika informacji o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych - dokument podpisany przez pracownika). Spółka dokonuje jednak wypłaty wynagrodzeń na początku każdego miesiąca tj. pierwszy lub drugi dzień każdego miesiąca za miesiąc bieżący.

Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe, z uwagi że w tym przypadku pracownik otrzymuje wynagrodzenie za dany miesiąc z góry zanim przepracuje dany miesiąc?