Czy pracodawca może wypłacać pracownikom ryczałty za nocleg w jednakowej wysokości we wszystkich krajach?

Pracodawca jest firmą transportową świadczącą usługi przewozu towarów na terenie Unii Europejskiej, zatrudniającą kierowców. Pracodawca wypłaca należności z tytułu z tytułu odbywania podróży służbowych przez kierowców, wypłacając im za diety w standartowej jednej wysokości do wszystkich krajów Unii, oraz ryczałty za noclegi też w jednej wysokości (pomimo, że kierowca śpi w kabinach samochodu ciężarowego, który prowadzi). Stawki te odpowiadają około 2/3 stawek przewidzianych w r.p.s. Niższe stawki zapisane są w regulaminie wynagradzania, z którymi kierowcy są zapoznawani, co potwierdzają pisemnie.

Czy firma postępuje prawidłowo?