Czy pracodawca może wypłacać pracownikom kwoty powyżej 15 tys. zł w formie gotówkowej?

Z zakładowego funduszu mieszkaniowego przyznawane są pożyczki zwrotne w kwotach 20.000 zł i 30.000 zł. Pracodawca upiera się, że pożyczki powyżej 15.000 zł nie można wypłacać w formie gotówkowej tylko i wyłącznie na konto pracownika.

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi wypłaty pożyczki w kwocie 20.000 zł gotówką w kasie zakładu i zmusić do wskazania nr rachunku bankowego na które ma być przelana pożyczka?