Czy pracodawca może wymusić na pracowniku korzystanie z urlopu na żądanie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy zwolnienie na opiekę (art. 188 k.p.) można traktować jak urlop na żądanie?
Pracownica za 2 tygodnie wyjeżdża z dzieckiem na wycieczkę, potrzebuje dzień wolny. Wypisała opiekę, jednak kierownik jej nie podpisze tej opieki, ponieważ mówi że nie może - brak obsady. Pracodawca każe pracownicy wypisać urlop na żądanie.
Czy postępowanie kierownika jest prawidłowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX