Czy pracodawca może wymagać większego stażu pracy niż przewiduje rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może wymagać większego stażu pracy niż przewiduje rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych?
Czy jeśli na stanowisku podinspektora wymagania minimalne to wykształcenie wyższe lub średnie + 3 lata stażu pracy, to pracodawca może wymagać wykształcenia wyższego i np 2 lata stażu pracy?
Co z kandydatami spełniającymi wymagania określone w ustawie a nie spełniającymi ich w ogłoszeniu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX