Czy pracodawca może wymagać od pracowników absolutnej trzeźwości?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy. Stan po użyciu alkoholu zachodzi, gdy zawartość alkoholu w organizmie wynosi lub prowadzi do obecności w wydychanym powietrzu od 0,1 mg do 0,25 mg alkoholu w 1 dm3.
Czy pracodawca może w regulaminie pracy określić, że wymaga absolutnej trzeźwości od pracownika i nie dopuści do pracy pracownika, który ma np. 0,01 mg alkoholu w 1 dm3 wydychanego powietrza?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX