Czy pracodawca może wykorzystywać wizerunek byłego pracownika do celów reklamowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 marca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W okresie zatrudnienia u pracodawcy pracownik wyraził zgodę na wykorzystanie jego wizerunku do celów reklamowych firmy. Po rozwiązaniu umowy pracownik te zgodę cofnął, natomiast pracodawca w dalszym ciągu wykorzystuje zdjęcia pracownika i jego wizerunek.
Czy pracodawca może wykorzystywać wizerunek pracownika bez jego zgody?
Jakie są środki, aby zmusić pracodawcę do zaprzestania wykorzystywania zdjęć i nazwiska byłego pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX