Czy pracodawca może wydawać pracownikom posiłki regeneracyjne w postaci dań do przygotowania?

Jesteśmy firma budowlaną. Pracownicy fizyczni otrzymują posiłki regeneracyjne w postaci obiadów w barach. Część pracowników pracujących w miejscowościach, gdzie nie ma możliwości korzystania z tego rodzaju usług otrzymuje od nas konserwy i dania do przygotowania na gorąco (fasolka po bretońsku, klopsy itp.).

Czy taka forma zastępowania posiłków jest dopuszczalna przy pozytywnej opinii naszego specjalisty ds. BHP?

Czy wartość tych zakupów będzie stanowiła dla nas koszt uzyskania przychodów?