Czy pracodawca może wydać pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 4/5 etatu skierowanie na dodatkowe badanie wzroku, aby lekarz medycyny pracy potwierdził potrzebę pracy w okularach korygujących wzrok?

Czy pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 4/5 etatu (pracuje 4 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie) przysługuje zwrot za okulary korygujące wzrok, jeżeli pracuje ok. 6 godzin dziennie przy monitorze ekranowym?

Badania okresowe ma ważne do 10 listopada 2010 r. bez wskazań dotyczących pracy w okularach korekcyjnych, ale od jakiegoś czasu pracownikowi pogorszył się wzrok.

Czy pracodawca może wydać skierowanie na kolejne badania, aby lekarz medycyny pracy potwierdził potrzebę pracy w okularach korygujących wzrok?