Czy pracodawca może wydać polecenie wykonywania pracy na rzecz innego podmiotu, jeżeli nie odbiega to od zakresu obowiązków i nie powoduje przekroczenia norm czasu pracy?

Firma A powołała 5 nowych spółek, które są powiązane z nią kapitałowo. We wszystkich jest ich całościowym udziałowcem (właścicielem), ale są to osobne podmioty gospodarcze. Pracodawca chce aby niektóre z obowiązków pracownicy wykonywali na rzecz tamtych spółek. Ich zakres nie będzie odbiegał od tego co wykonują dotychczas i nie spowoduje to przekroczenia ich norm czasu pracy. Osoby te będą wykonywać te czynności w swoim dotychczasowym miejscu pracy.

Czy pracodawca może wydać polecenie wykonywania pracy na rzecz innego podmiotu, jeżeli nie odbiega to od zakresu obowiązków i nie powoduje przekroczenia norm czasu pracy?