Czy pracodawca może wprowadzić własne nazewnictwo stanowisk pracy w służbie bhp?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 lutego 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca ma prawo do innego nazewnictwa stanowisk pracy niż to wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. ws. służby bhp?
Czy nazwa stanowiska, która jest w umowie o pracę musi być taka sama jak w rozporządzeniu, czy też pracodawca zachowuje pewną dowolność?
Czy w przypadku innej nazwy stanowiska liczy się staż pracy w służbie bhp oraz posiada się uprawnienia do reprezentowania pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX