Czy pracodawca może wprowadzić samodzielnie regulamin wynagradzania, w sytuacji gdy jest 5 związków zawodowych, z czego jedna organizacja nie wyraża zgody na jego wprowadzenie?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kamińska Agata
Odpowiedzi udzielono: 26 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracodawca może wprowadzić samodzielnie regulamin wynagradzania, w sytuacji gdy jest 5 związków zawodowych, z czego jedna organizacja nie wyraża zgody na jego wprowadzenie?

Ta organizacja jest reprezentatywną w rozumieniu art 25(3) u.z.z., natomiast 4 pozostałe związki wyrażają zgodę na jego wprowadzenie, przy czym 3 z nich zrzeszają więcej niż 5% zatrudnionych pracowników, a czwarta mniej niż 5%. Każdy z tych związków wypowiedział się na temat wprowadzenia regulaminu wynagradzania odrębnym pismem.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX