Czy pracodawca może wprowadzić premię frekwencyjną tylko w jednym z prowadzonych przez firmę oddziałów?

Firma ma parę oddziałów i w jednym z nich chce wprowadzić premię od frekwencji.

Czy może tak zrobić tylko dla jednego oddziału, czy trzeba by było zrobić to dla całej firmy i wszystkich pracowników?

Czy nie narusza to zasady równego traktowania w zakresie wynagradzania?

Czy jeżeli nie można wprowadzić takiego rozwiązania tylko dla jednego oddziału, to czy istnieje jakaś inna możliwość "premiowania" pracowników na podstawie ich obecności w pracy?