Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek wyłącznie pracy stojącej, jeśli wynika to z charakteru pracy i organizacji stanowiska?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 maja 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek wyłącznie pracy stojącej, jeśli wynika to z charakteru pracy i organizacji stanowiska? Jakie działania jest zobowiązany w związku z tym podjąć, aby nie powodowało to zbyt dużego zmęczenia pracowników?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX