Czy pracodawca może wprowadzić dodatkową zmianę, której godziny trwania przypadać będą na czas trwania dwóch sąsiadujących z nią zmian?

Firma z branży IT zatrudnia grupę pracowników (jeden zespół) wykonującą pracę zmianową po 8 godzin (system podstawowy) 24 godzin na dobę (pora nocna 22.00-6.00).

Czy pracodawca może przyjąć przy konstruowaniu grafików następujące zmiany:

I zmiana 6.00-14.00

II zmiana 14.00-22.00

III zmiana 22.00-6.00

IV zmiana 9.00-17.00 – wynikająca np. ze zbyt dużego obciążenia pracami w tych godzinach?

Zdarzają się sytuacje, kiedy pracodawca musi zaplanować "zmianę środkową" ze względu na zbyt duże natężenie pracy (duża liczba zgłoszeń) i jeden pracownik przychodzi na 9.00-17.00.

Czy jest to prawidłowe (niejako "łamanie zmiany", czy dodatkowa zmiana nałożona na inne zmiany?