Czy pracodawca może wezwać pracownika do pracy w dniu wolnym, jeżeli przebywa on na urlopie wypoczynkowym?

Czy pracownika będącego na urlopie wypoczynkowym od 10 sierpnia do 10 września można było poprosić w sobotę tj. 22 sierpnia, aby przyszedł do pracy oraz w dniu 5 września, aby pojechał na jednodniową delegację - wycieczka?

Jest on pracownikiem działu imprez. Organizowane są imprezy. Pracownik nie wnosił żadnych uwag. Prosi jedynie o wolne za te dni przepracowane.