Czy pracodawca może w regulaminie pracy zdalnej określić limit dni pracy zdalnej (miesięczny lub tygodniowy)?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 kwietnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może w regulaminie pracy zdalnej określić limit dni pracy zdalnej (miesięczny lub tygodniowy) dla pracowników korzystających z okazjonalnej pracy zdalnej i dla pracowników uprawnionych do złożenia wniosku o którym mowa w art. 67 19 § 6 k.p.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX