Czy pracodawca może w jednej umowie o pracę zawrzeć w ramach jednego etatu kilka stanowisk pracy?

Planujemy zatrudnić pracownika, który w zależności od potrzeb, będzie wykonywał pracę na stanowiskach: spawacz, operator robota spawalniczego, operator maszyn i kontroler jakości.

Czy jest możliwość zatrudnienia jednej osoby na czterech różnych stanowiskach?

Czy poza badaniami i instruktażami na ww. stanowiskach musimy dopilnować jeszcze jakichś obowiązków?

Czy wskazanie na umowie czterech różnych stanowisk niesie za sobą jakieś konsekwencje?