Czy pracodawca może w godzinach pracy zwolnić pracownika z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na dodatkowe badania profilaktyczne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 30 września 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 31 marca 2022 r.
PYTANIE
Czy pracodawca może w godzinach pracy zwolnić pracownika z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na dodatkowe badania profilaktyczne takie jak: mammografia lub szczepienia na COVID-19?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX