Czy pracodawca może uzyskać od pracownika oświadczenie, czy w przeszłości otrzymał już odprawę rentową?

Pracownik w latach 2003-2004 pobierał rentę z tytułu niezdolności do pracy. W chwili zatrudnienia posiadał umiarkowany stopień niepełnosprawności, bez prawa do renty. Obecnie przebywa na zasiłku chorobowym, który wyczerpuje się z dniem 8 marca (182 dni).

Jakiego potwierdzenia wymagać od pracownika czy już poprzednio skorzystał z odprawy rentowej, jeśli ZUS ponownie przyzna mu świadczenie i zakład stanie przed faktem rozpatrzenia wypłaty odprawy rentowej?

Zgodnie z regulaminem wynagradzania odprawa nie przysługuje pracownikowi, który już raz takie świadczenie otrzymał.