Czy pracodawca może uwzględnić inny niż świadectwo pracy dokument potwierdzający staż pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca do stażu pracy pracownika może uwzględnić zaświadczenie z ZUS o zgłoszeniu pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych z tytułu zatrudnienia zamiast świadectwa pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX