Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kamińska Agata
Odpowiedzi udzielono: 3 listopada 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Firma zatrudniająca pracowników na podstawie umowy o pracę ma w umowach wpisane miejsce wykonywania pracy w Polsce lub w miejscu gdzie firma dostanie zlecenie. W umowie o pracę jako wynagrodzenie jest średnia krajowa w zł. Teraz pracownik jest wysyłany do pracy do Danii, będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 15 euro za godzinę.

Czy można w umowie o pracę zawrzeć dwie odrębne stawki (w złotych i w euro na godzinę)?

Byłoby tak, że za czas przepracowany w Polsce otrzymuje średnią krajową, a na wyjeździe 15 euro.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?