Czy pracodawca może ustalić roczny limit nadgodzin powyżej 416 godzin rocznie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 listopada 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w regulaminie pracy można ustalić wyższy limit nadgodzin niż 416 rocznie?
Czy na wiosek pracownika pracodawca może zgodzić się na wyższy limit godzin nadliczbowych?
W regulaminie pracy obecnie nie ma żadnego wpisu na temat godzin nadliczbowych. Praca jest wykonywana dni w tygodniu po 8 godzin.
Czy jeżeli pracownik będzie miał godziny nadliczbowe z tytułu awarii, to dopuszczalne jest przekroczenie limitu 416?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX