Czy pracodawca może ustalić 9-miesięczny okres rozliczeniowy z mocą wsteczną?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W spółce obowiązuje równoważny czas pracy z 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym. Aktualnie obowiązuje okres kwiecień-czerwiec.
Czy jest zgodne z prawem - w szczególności w świetle rozwiązań ustaw antykryzysowych związanych z koronawirusem - ustanowienie w porozumieniu ze związkami zawodowymi okresu 9-miesięcznego, liczonego wstecznie od kwietnia do grudnia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX