Czy pracodawca może upoważnić kierownika działu kadr do wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary porządkowej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 marca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może upoważnić kierownika działu kadr do przeprowadzenia rozmowy z pracownikiem przed nałożeniem kary porządkowej?
W regulaminie pracy nie ma zapisu, kto wysłuchuje pracownika. Do tej pory rozmowy przeprowadzał dyrektor.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX