Czy pracodawca może umieścić w aktach osobowych oświadczenie, w którym pracownik zrzeka się prawa do urlopu wypoczynkowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 lipca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy kończy się urlop macierzyński. Pracodawca rozwiązuje z nią umowę o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron. Pracownica rezygnuje z urlopu wypoczynkowego oświadczając to na piśmie.
Czy pracodawca może umieścić w aktach osobowych oświadczenie pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX