Czy pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową za nieprzestrzeganie zasad współżycia społecznego?

Czy pracodawca może ukarać pracownik karą porządkową za nieprzestrzeganie zasad współżycia społecznego?

W regulaminie pracy nie ma osobnego artykułu jakie przewinienia podlegają karom porządkowym, jest jednak katalog podstawowych obowiązków pracowniczych obejmujący przestrzeganie norm współżycia społecznego.