Nowość Czy pracodawca może ukarać naganą pracownika z powodu niewykonania polecenia dotyczącego pracy w godzinach nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 czerwca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymał od pracodawcy polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowych od godz. 15.00 do godz. 17.00 - przeprowadzenie audytu wewnętrznego. Audyt został przeprowadzony i zakończony o 16:35.
Czy są podstawy do ukarania naganą pracownika z powodu niewykonania polecenia, które wskazywało, że audyt powinien trwać do godz. 17.00?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX