Nowość Czy pracodawca może ująć w kosztach zarówno diety i jak wyżywienie zapewnione pracownikom?

Spółka akcyjna posiada dwie lokalizacje, w których jest prowadzona działalność gospodarcza. Druga lokalizacja nie jest odrębnym podmiotem, oddziałem. Spółka deleguje pracowników do prac remontowych w drugiej lokalizacji. W ramach tej podróży służbowej spółka nalicza koszty diet i noclegów i wypłaca pracownikowi i uznaje za koszt uzyskania przychodu.

Czy faktura za usługę gastronomiczną spółka może rozliczyć w kosztach uzyskania przychodu, mimo że pracownik otrzymał dietę, która stanowi koszt uzyskania przychodu?

Czy tutaj mamy do czynienia z podróżą służbową?

Jeśli taka faktura przewyższająca dietę, to czy może stanowić koszt uzyskania przychodu?