Czy pracodawca może udzielić urlopu zaliczkowo pracownikowi, który podjął pierwszą pracę?

1.08.2024 r. zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym do 31.10.2024 r. Pracownik wcześniej nigdzie nie pracował. Pracownik będzie pracował na 0,55 etatu, tj. 3 godz. 51 min.

Czy w związku z tym prawidłowe są wyliczanki urlopu dla pracownika: 0,55 x 20 = 11; 30.08 - 11x1/12= 0,92 dnia; 30.09 - 11x1/12=0,92 dnia ; 31.10 - 11x1/12=0,92 dnia?

Pracownikowi po pierwszym miesiącu pracy przysługiwać będzie: 0,92x7=6,44 - 6h 27 min; po drugim - 1,84x7=12,88 - 12h53 min; po trzecim 2,76x7=19,32 - 19 h20 min?

Jeśli umowa nie była kontynuowana po 31.10, to czy urlop, który nabędzie 31.10 można udzielić wcześniej tzn. na ostatnie dni umowy czy musimy wypłacić ekwiwalent za urlop?