Czy pracodawca może udzielić urlopu zaliczkowo pracownikowi, który podjął pierwszą pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
1.08.2024 r. zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym do 31.10.2024 r. Pracownik wcześniej nigdzie nie pracował. Pracownik będzie pracował na 0,55 etatu, tj. 3 godz. 51 min.
Czy w związku z tym prawidłowe są wyliczanki urlopu dla pracownika: 0,55 x 20 = 11; 30.08 - 11x1/12= 0,92 dnia; 30.09 - 11x1/12=0,92 dnia ; 31.10 - 11x1/12=0,92 dnia?
Pracownikowi po pierwszym miesiącu pracy przysługiwać będzie: 0,92x7=6,44 - 6h 27 min; po drugim - 1,84x7=12,88 - 12h53 min; po trzecim 2,76x7=19,32 - 19 h20 min?
Jeśli umowa nie była kontynuowana po 31.10, to czy urlop, który nabędzie 31.10 można udzielić wcześniej tzn. na ostatnie dni umowy czy musimy wypłacić ekwiwalent za urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX