Czy pracodawca może udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 października 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim 91 dni nadal będzie chorował. Ma prawo do 218 godzin urlopu wypoczynkowego. Zwrócił się z prośbą o udzielenie mu urlopu bezpłatnego w ilości 20 dni, ponieważ wyjeżdża do sanatorium.
Czy możemy udzielić mu urlopu wypoczynkowego, mimo że nie mamy zgody od lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX