Czy pracodawca może udzielić urlopu szkoleniowego na pierwszym roku studiów?

Pracownik za zgodą pracodawcy rozpoczął 2-letnie studia magisterskie (studia II stopnia). Podpisał z pracodawcą umowę o podnoszenie kwalifikacji. Obecnie pracownik jest na 1 roku tych studiów. Ze względu na konieczność oddania części pracy dyplomowej do końca 1 roku studiów, pracownik chciałby wykorzystać część urlopu szkoleniowego już na pierwszym roku.

Czy pracodawca może wyrazić zgodę pomimo, że art. 103² Kodeksu pracy mówi, że urlop szkoleniowy przysługuje w ostatnim roku studiów?