Czy pracodawca może udzielić pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu urlopu wypoczynkowego w większym wymiarze niż ustawowe 13 dni?

Pracownik pracuje na 1/2 etatu od 1.12.2018 r. Pracuje od poniedziałku do piątku po 4 godziny dziennie. Jego staż pracy wynosi powyżej 10 lat. Umowa na czas nieokreślony.

Ile należy mu się urlopu za cały 2019 r. - 13 dni czy 26 dni?

Czy jak pracownik wykorzysta 26 dni kalendarzowych urlopu w takim przypadku będzie to dużym błędem?