Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego po 2 miesiącach od dnia narodzenia dziecka?

Pracownikowi w dniu 13 marca 2014 r. urodziło się dziecko. Pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym od 11 marca 2014 r. do 21 marca 2014 r. i nie wykorzystał w tym czasie urlopu okolicznościowego. W maju 2014 r. chce wykorzystać 2 dni urlopu okolicznościowego z okazji urodzenia dziecka, twierdząc że musi załatwić ważną sprawę związaną z dzieckiem, z faktem jego porodu (odebranie aktu urodzenia i załatwienie becikowego).

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi po 2 miesiącach od narodzenia dziecka urlopu okolicznościowego na tą okazję?