Czy pracodawca może udzielić pracownikowi dnia wolnego i płatnego na udział w konferencji, na którą pracownika nie deleguje?

Pracownik złożył do pracodawcy wniosek o udzielenie mu dnia wolnego, usprawiedliwionego i płatnego na udział w konferencji. Pracodawca nie deleguje, tylko zgadza się na usprawiedliwienie tej nieobecności.

Czy na wniosek pracownika dotyczący chęci uczestnictwa, np. w konferencji, zjeździe, spotkaniu, szkoleniu, pracodawca może udzielić pracownikowi dnia wolnego, usprawiedliwionego i płatnego?