Czy pracodawca może udzielić na podstawie art. 167(1)k.p. urlopu wypoczynkowego pracowników, któremu wręczył wypowiedzenie zmieniające z powodu likwidacji jego stanowiska pracy?

Czy pracodawca może udzielić na podstawie art. 167¹ k.p. urlopu wypoczynkowego pracowników, któremu wręczył wypowiedzenie zmieniające z powodu likwidacji jego stanowiska pracy? Jeżeli tak, to ile urlopu musi wykorzystać pracownik?

Pracownik do 16 lutego 2022 r. korzysta z ochrony przedemerytalnej i przyjmuje zaproponowane warunki pracy i płacy.