Czy pracodawca może ubiegać się o refundację dodatku szkoleniowego, jeśli podpisał umowę z młodocianym, a nie ze szkołą?

Pracodawca zamierza podpisać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym (nie ze szkołą, w której młodociany będzie się dokształcał). W tym celu skierował swojego pracownika (spełniającego odpowiednie wymagania rozporządzenia w sprawie praktycznej nauki zawodu) na kurs dla instruktorów praktycznej nauki zawodu.

Czy pracodawca powinien w tym przypadku wypłacać instruktorowi, który nie będzie zwolniony od świadczenia pracy, dodatek szkoleniowy w wysokości 10% przeciętnego wynagrodzenia?

Czy pracodawca może ubiegać się o refundację dodatku szkoleniowego, jeśli podpisał umowę z młodocianym, a nie ze szkołą? Jeśli tak, kto i na jakich zasadach zapewnia refundację?