Czy pracodawca może tworzyć grafiki czasu pracy na okresy krótsze niż 1 miesiąc?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 czerwca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy tworzenie i podawanie grafików do wiadomości pracowników na okres krótszy niż 1 miesiąc jest naruszeniem prawa?
Czy można podawać do wiadomości pracowników grafiki na okres 1 tygodnia?
Czy można w regulaminie zapisać, że pracodawca tworzy grafiki na okres 2 tygodni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX