Czy pracodawca może stosować testy psychologiczne w trakcie rekrutacji oraz w trakcie pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 sierpnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może stosować testy psychologiczne w trakcie rekrutacji (w celu dokonania właściwego doboru kandydata do specyfiki pracy) oraz w trakcie pracy (żeby odpowiednio dostosować zakres obowiązków lub narzędzia motywacji)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX