Czy pracodawca może stosować korzystniejsze rozliczenie nadgodzin niż wynikające z Kodeksu pracy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 13 grudnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracodawca może stosować korzystniejsze rozliczenie nadgodzin, tzn. dodatek w wysokości 100%, a nie 50%?

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX