Czy pracodawca może spisać oświadczenie z pracownikiem o konieczności przestrzegania limitu przenoszonego ciężaru przy ręcznych pracach transportowych, wyznaczonego przez lekarza medycyny pracy?

Pracodawca w skierowaniu na badania okresowe, określa czynniki, wśród których wymienia ręczne prace transportowe. Lekarz medycyny pracy, w zaświadczeniu określa, że pracownik może wykonywać ręczne prace transportowe do określonego limitu, np. 15 kg. Pracodawca spisuje oświadczenie z pracownikiem i osobą kierującą pracownikami o konieczności przestrzegania tego limitu przez pracownika i nadzoru przez osobę kierującą.

Czy takie podejście jest prawidłowe?