Czy pracodawca może skorzystać z wypowiedzenia umowy o pracę z miesięcznym okresem wypowiedzenia, tak aby mieć możliwość jednostronną decyzją wysłania pracownika na urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na czas określony 1.09.2020 - 30.06.2020 (jedyny okres zatrudnienia w danej firmie).
Czy pracodawca może skorzystać z wypowiedzenia umowy o pracę z miesięcznym okresem wypowiedzenia, tak aby mieć możliwość jednostronną decyzją wysłania pracownika na urlop w miesiącu czerwcu?
Czy jest jakaś inna możliwość wysłania pracownika na urlop przed rozwiązaniem umowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX