Czy pracodawca może skorzystać z artykułu 14 ust. 5 lit. c RODO, jeżeli prowadząc rekrutację korzysta z usług organizacji świadczącej usługi rekrutacyjne, która przekazuje dane kandydatów (za ich zgodą) w zakresie określonym w art. 22(1) Kodeksu pracy?

Organizacja świadcząca usługi rekrutacyjne prowadzi bazę danych osób poszukujących pracy i po wstępnej selekcji (zgodnie z wytycznymi klienta) przekazuje dane osób spełniających kryteria.

Czy pracodawca może skorzystać z artykułu 14 ust. 5 lit. c RODO, jeżeli prowadząc rekrutację korzysta z usług organizacji świadczącej usługi rekrutacyjne, która przekazuje dane kandydatów (za ich zgodą) w zakresie określonym w art. 22¹ Kodeksu pracy?