Czy pracodawca może skierować pracownika na badania profilaktyczne poza godzinami pracy?

Jak rozumieć przepis Kodeksu pracy, zgodnie z którym okresowe i kontrolne badania przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy?

Nasz zakład pracy zatrudnia ponad 800 pracowników, pracujących w większości w systemie 3-zmianowym..

Czy pracodawca wystawiając skierowanie na badania profilaktyczne, może skierować pracownika do wykonania badań poza godzinami pracy, jeśli pracownikowi akurat wypada druga lub trzecia zmiana (medycyna pracy wykonuje badania zazwyczaj w godzinach porannych)?

Czy pracownik po wykonaniu badań ma obowiązek wrócić do pracy?

Jak zweryfikować czas trwania badań?