Czy pracodawca może skierować pracownika na badania okresowe, jeżeli dowiedział się, że pracownik jest zarażony gronkowcem?

Czy jeżeli pracownik uzyskał zdolność do pracy na stanowisku opiekuna osób starszych (zaświadczenie lekarskie potwierdzające zdolność do pracy ważne do 2016 r.) i w trakcie zatrudnienia poinformował, że zarażony jest gronkowcem, to czy pracodawca może wysłać tego pracownika na kolejne badania okresowe?

Co należy zrobić w takiej sytuacji?