Czy pracodawca może skierować na badania pracownika, który jest agresywny w pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W związku z napadami agresji i niestandardowych zachowań pracownika zachodzi podejrzenie nieradzenia sobie z emocjami. Jego praca polega na kontakcie z pasażerami i ponoszeniem odpowiedzialności za bezpieczeństwo pasażerów. Pracownik posiada ważne badania okresowe. Nie przebywał na zwolnieniu trwającym pow. 30 dni.
Czy w tej sytuacji pracodawca może wysłać pracownika na profilaktyczne badania lekarskie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX