Czy pracodawca może sfinansować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych badanie wzroku i zakup okularów korekcyjnych dla pracowników z wadą wzroku?

Czy pracodawca może sfinansować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych badanie wzroku i zakup okularów korekcyjnych dla pracowników z wadą wzroku zatrudnionych na stanowisku tokarza?

Czy tego rodzaju wydatki można zakwalifikować jako pomoc zdrowotną, o której mowa w art. 2 ustawy o ZFŚS?

Pracownik z wyraźną wadą wzroku, która nie została dokładnie zbadana, prawidłowo skorygowana i leczona niejednokrotnie dokonuje błędnych odczytów na rysunkach i na przyrządach pomiarowych. Pracodawca postanowił zatem zadbać o poprawę zdrowia pracowników z wyraźną wadą wzroku, kierując ich na specjalistyczne badania okulistyczne i zakup odpowiednich okularów dostosowanych do ich indywidualnych potrzeb, co poprawi ich zdrowie a także wpłynie na lepszą jakość ich pracy.