Czy pracodawca może samodzielnie ustalić listę pracowników uprawnionych do otrzymania nagrody?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 września 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania 8,5% z wypracowanego zysku za dany rok przeznacza się na fundusz nagrodowy dla pracowników. W związku z powyższym zapisem czy pracodawca może samodzielnie ustalić listę pracowników uprawnionych do otrzymania nagrody?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX