Czy pracodawca może samodzielnie cofnąć wypłatę wynagrodzenia chorobowego pracownikowi, który korzysta ze zwolnienia chorobowego niezgodnie z przeznaczeniem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w konsekwencji przeprowadzonej przez pracodawcę kontroli wykorzystania zwolnienia lekarskiego, która wykazała, że pracownik wykorzystuje ZLA niezgodnie z jego przeznaczeniem, pracodawca może samodzielnie cofnąć wypłatę wynagrodzenia chorobowego?
Okres zasiłkowy zostanie poddany do decyzji ZUS, ZLA obejmuje zaś swoim zakresem i wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy.
Czy pracodawca ma obowiązek konsultować okres do 33 dni ZLA z PIP?
Czy podejmuje decyzję, a pracownik może jedynie odwołać się do Sądu Pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX