Czy pracodawca może rozwiązać zakładowy układ zbiorowy pracy w drodze jednostronnego oświadczenia woli?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 czerwca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca chce rozwiązać zakładowy układ zbiorowy pracy (zatrudnia 26 pracowników). W układzie jest następujący zapis: "porozumienie może być rozwiązane ze skutkiem na koniec roku kalendarzowego: za zgodą stron, na skutek wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron w formie pisemnej z trzymiesięcznym wypowiedzeniem".
Jak prawidłowo rozwiązać zakładowy układ zbiorowy pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX